Culture d’Entreprise

Chez AMAZONE, l’esprit d’équipe est à l’honneur ! Nous vous offrons les meilleures perspectives d’avenir, des hiérarchies horizontales, des canaux de décision rapides et des domaines d’activité exigeants, dans lesquels vous pouvez prendre vos responsabilités dès le départ. En outre, nous vous offrons de nombreuses possibilités de formation ainsi qu’une rémunération attrayante avec diverses prestations complémentaires. Faites partie de notre équipe !

Politique des Ressources Humaines

Chez AMAZONE, nous mettons au cœur de nos enjeux les égalités sociales plus particulièrement entre les hommes et les femmes. Nous promouvons l’équité salariale, l’accès à la formation ainsi que l’accès à l’évolution de tous nos salariés.

L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités dans le monde du travail.

L’Index doit être calculé et publié chaque année par toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Elles devront prendre des mesures de correction s’il révèle des disparités salariales injustifiées entre les femmes et les hommes.

Dans les entreprises de moins de 250 salariés, bâti autour de 4 indicateurs calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure différentes données en matière d’égalité professionnelle :

Indicateur 1 – La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables

Indicateur 2 – La même chance d’avoir une augmentation tant pour les femmes que pour les hommes

Indicateur 3 – Toutes les salariées augmentées à leur retour de congé maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence

Indicateur 4 – Nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

L’index, tel que prévu par la loi, est globalement incalculable au regard de notre activité. Malgré notre volonté de recruter des femmes, le domaine du machinisme agricole est peu attractif pour elles.

Il n’en demeure pas moins que nous sommes très attentifs à l’emploi des femmes et à l’absence de disparité salariale. Un parfait traitement d’égalité, est opéré au niveau des évolutions professionnelles entre les hommes et les femmes. (Voir le détail des Index AMAZONE SA AUNEAU et AMAZONE SA FORBACH)